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일본의 핵심 과제: 디플레이션, 임금, 경제 모델
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Japan's lost decades, wage stagnation, women's labour force participation, and whether structural reform is finally happening.
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Abenomics failed to address the structural causes of Japan's economic stagnation despite its monetary innovation.
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Japan's corporations hold excessive cash reserves and should be required to invest them or return them to shareholders.
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Japan's dual labour market — privileged regular employees (seishain) alongside precarious non-regular workers — entrenches deep inequality.
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Japan's minimum wage should be raised to ¥1,500 per hour nationally to address chronic wage stagnation.
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Japan should allow more flexible working arrangements and shorten the standard working week to improve productivity and work-life balance.
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Japanese women's labour force participation is structurally constrained by discriminatory workplace norms that require legal reform.
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Japan needs significant corporate governance reform to make its major companies internationally competitive.