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Grandes questões para Singapura: Harmonia racial, talento estrangeiro e identidade singapuriana
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The CMIO framework, foreign talent policy, and what Singaporean identity means in a diverse society.
Como ler estas declarações
Este contexto pode ser traduzido automaticamente. A qualidade pode variar.
Vote em suas visões atuais primeiro. As referências nesta caixa são informações de fundo opcionais — não é um teste, e exibimos mais perspectivas e análises após sua participação (mapa de consenso e resumo da jornada).
As referências visam variedade institucional (por exemplo, dados oficiais, legislaturas, organismos internacionais e pesquisa independente). A inclusão não é um endosso; sites externos estabelecem seus próprios padrões editoriais.
O seu voto registra o que pensa hoje — não se espera que leia primeiro as referências opcionais abaixo. Elas explicam como enquadramos as declarações. Depois de votar, use a análise de consenso (quando desbloqueada) e o seu resumo de percurso para leitura complementar.
O Que Aconteceu Depois
Esta seção é uma linha do tempo em estilo de notícia dos organizadores (decisões, audiências, o que mudou no mundo real). É separada da votação na lista de proposições fixas acima.
Deseja propor uma nova declaração para este tema? Usar Sugerir uma afirmação. Seu texto é revisado no fila de moderação antes que possa aparecer para outros votarem.
Tema concluído!
Votou em todas as afirmações deste tema (7).
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Singapore's social cohesion is a genuine asset that requires ongoing active policy investment.
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Singapore's government-defined CMIO (Chinese/Malay/Indian/Other) racial framework is increasingly outdated and should be reformed.
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The repeal of Section 377A was the right decision for an inclusive and modern Singapore.
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Foreign talent in Singapore has made an essential contribution to its success and should not be characterised as a threat to Singaporeans.
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Singapore should introduce a national eldercare leave entitlement allowing workers to take paid leave to care for aging family members.
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Singapore should make it easier for long-term residents who have contributed to the country to access permanent residency and citizenship.
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More needs to be done to address persistent discrimination against Malay and Indian Singaporeans in employment.