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It’s good to be flexible

Wirtschaft

United Kingdom

Gestartet 30. Oktober 2026

This blog was originally published on the Resolution Foundation’s Substack. Yesterday the Chancellor told us what the minimum wage rates will be from April 2027 (well, strictly speaking he told the Times on Tuesday…). All rates – both adult and youth – will go up by 3.9 per cent. The adult rate goes to £13.21, … Continued The post It’s good to be flexible appeared first on Resolution Foundation

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It’s good to be flexible

Resolution Foundation (United Kingdom) | 29.10.2026

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BEHAUPTUNG Veröffentlicht von admin • 30.10.2026

Employers must establish boundaries to ensure that flexibility does not lead to exploitation of workers.

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BEHAUPTUNG Veröffentlicht von admin • 30.10.2026

Youth and apprentice minimum wages should be lower than adult rates because younger workers need entry routes into work, not protection from low pay.

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BEHAUPTUNG Veröffentlicht von admin • 30.10.2026

Excessive flexibility can complicate project management and lead to missed deadlines.

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BEHAUPTUNG Veröffentlicht von admin • 30.10.2026

Wages should rise with inflation to protect workers' purchasing power, even if employers face tighter margins.

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BEHAUPTUNG Veröffentlicht von admin • 30.10.2026

Flexible work arrangements should be balanced with clear performance metrics to ensure effectiveness.

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BEHAUPTUNG Veröffentlicht von admin • 30.10.2026

Employers should offer flexible working options to accommodate diverse employee needs.

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BEHAUPTUNG Veröffentlicht von admin • 30.10.2026

Government should set minimum wages with input from both worker representatives and employers, not unilaterally, to reflect real-world constraints.

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BEHAUPTUNG Veröffentlicht von admin • 30.10.2026

Too much flexibility in work hours can lead to decreased overall team cohesion.

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BEHAUPTUNG Veröffentlicht von admin • 30.10.2026

Governments should support flexible work policies that promote economic resilience.

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BEHAUPTUNG Veröffentlicht von admin • 30.10.2026

Standardized pay rates are crucial for ensuring fairness and equality among workers.

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