跳过至主要内容
翻译进行中 — 您的语言版本正在准备中，目前内容以英语显示。
返回讨论

长期以来，我一直在预测颅相学的回归

科技
United States
开始于 2026年2月10日

Yup: Human capital—encompassing cognitive skills and personality traits—is central for labor-market success, yet personality remains difficult to measure at scale. Leveraging advances in AI and comprehensive LinkedIn microdata, we extract the Big 5 personality traits from facial images of 96,000 MBA graduates, and demonstrate that this novel “Photo Big 5” predicts school rank, job matching, […] The post For a long time I have been predicting the return of phrenology appeared first on Marginal...

来源文章

添加陈述 分析 0/5
在找某个具体观点吗？ 搜索所有陈述
🗳️ 加入对话
5 条陈述待投票 • 您的观点影响分析结果
📊 共识分析进度 需要 7+ 名参与者和 20+ 票。每条陈述获得 3+ 票后即纳入分析。
参与者 0/7
陈述 （建议 10+） 5/10
总投票数 0/20
💡 进度会在此实时更新。三项要求全部满足后即可运行分析。

您的投票很重要

无需账号。您的投票会被保存并计入共识分析。 创建账号即可保存您的投票记录。

观点 发布者 will • 2026年2月10日
Phrenology's revival, even in a modern context, may distract from the importance of holistic evaluations of candidates beyond physical appearance.

翻译待处理

此陈述的投票选项：同意、不同意或不确定
💬 查看讨论
抢先回复
投票后查看结果
观点 发布者 will • 2026年2月10日
Using AI to analyze facial features for personality traits can revolutionize hiring processes by improving job matching.

翻译待处理

此陈述的投票选项：同意、不同意或不确定
💬 查看讨论
抢先回复
投票后查看结果
观点 发布者 will • 2026年2月10日
The emergence of the 'Photo Big 5' highlights the need for more nuanced methods of understanding human capital in the workplace.

翻译待处理

此陈述的投票选项：同意、不同意或不确定
💬 查看讨论
抢先回复
投票后查看结果
观点 发布者 will • 2026年2月10日
Leveraging AI to understand personality traits can lead to better educational outcomes by aligning students with suitable programs.

翻译待处理

此陈述的投票选项：同意、不同意或不确定
💬 查看讨论
抢先回复
投票后查看结果
观点 发布者 will • 2026年2月10日
Relying on facial analysis for personality traits risks reinforcing stereotypes and biases, undermining fairness in hiring.

翻译待处理

此陈述的投票选项：同意、不同意或不确定
💬 查看讨论
抢先回复
投票后查看结果

💡 使用说明

  • • 添加陈述： 发布观点或问题（10 至 500 个字符）。
  • • 投票： 对每条陈述选择同意、不同意或不确定。
  • • 回应： 附上证据，详细阐述支持或反对的理由。
  • • 共识： 参与人数足够后，分析会显示各意见群体及其共识所在。

Society Speaks 开放且独立。 您的支持让公民讨论远离广告和商业影响。

支持我们