Bring your board what staff and volunteers really think.
Ask one question before a strategy day or a big decision. Staff, volunteers or beneficiaries answer a dozen short statements anonymously. You get a report the board can read in five minutes.
Free for 14 days the first time you go live, with no card. Then £99 for 30 days or £600 a year, with no charge per participant.
- Strategy and priorities
- Board away-days
- Service changes
- Volunteer and beneficiary voice
Example report
Worauf sollten wir uns in den nächsten drei Jahren konzentrieren?
86 took part
-
Sie stimmen zu
Wir sollten weniger Dinge tun und diese besser machen.
-
Sie lehnen ab
Wir sollten einen zweiten Standort eröffnen.
-
Sie sind unsicher
Unsere Rücklagen sind groß genug, um mehr Risiko einzugehen.
-
Sie sind gespalten
Wir sollten mehr Aufträge der Regierung übernehmen.
Compared with what you use now
Instead of an all-staff meeting
People say what is safe to say in front of colleagues and managers.
Anonymous answers on phones, so people say what they think.
Instead of a staff survey
Takes weeks to design and analyse, and arrives after the decision.
Live in a day, with a written report as soon as you close it.
Instead of a consultant
Thorough, and priced for it.
A free trial, then a fixed price with no charge per participant.
So funktioniert es
-
Write the question
The one your board is about to decide. The statements are drafted for you to edit.
-
Share the link
By email, on the intranet or in a volunteer group. Nobody needs an account.
-
Put the report in the board pack
It says what has support, what does not, and what it does not show.
Was Sie zurückbekommen
Every statement is sorted into one of four findings, with one way to use each. The report says how many people took part and what the results do not show.
Wohltätigkeitsorganisationen und Stiftungsräte
Die Situation
Der Vorstand legt nächsten Monat die Strategie fest. Mitarbeitende und Ehrenamtliche haben Ansichten, nach denen niemand gefragt hat.
Die Frage
Worauf sollten wir uns in den nächsten drei Jahren konzentrieren?
- Geteilt
- Vor dem Klausurtag des Vorstands per E-Mail an Mitarbeitende und Ehrenamtliche geschickt
- Teilgenommen
- 86
Was sie herausfanden
Staff and volunteers who answered want focus, not growth. On reserves, most are unsure.
-
Sie stimmen zu
Wir sollten weniger Dinge tun und diese besser machen.
74% stimmen zu 12% lehnen ab 14% sind unsicherOne way to use it: Bring a shorter programme list to the board.
-
Sie lehnen ab
Wir sollten einen zweiten Standort eröffnen.
16% stimmen zu 67% lehnen ab 16% sind unsicherOne way to use it: Ask the board whether the second site stays in the draft.
-
Sie sind unsicher
Unsere Rücklagen sind groß genug, um mehr Risiko einzugehen.
17% stimmen zu 20% lehnen ab 63% sind unsicherOne way to use it: Legen Sie die Lage der Rücklagen in klaren Zahlen dar, bevor Sie erneut fragen.
-
Sie sind gespalten
Wir sollten mehr Aufträge der Regierung übernehmen.
42% stimmen zu 44% lehnen ab 14% sind unsicherOne way to use it: Setzen Sie Aufträge als offene Frage auf die Tagesordnung des Klausurtags.
Made-up example, not a customer result. The figures are sorted into findings by the same rules as a real report.
Fragen
Can staff trust that it is anonymous?
Answers are stored against a random ID on the device, never a name or email. You see results, never who answered what. The participant page carries no analytics or advertising scripts.
Can beneficiaries take part?
Yes. It works on any phone, needs no account, and the statements are short and plain.
Do you offer charity pricing?
Pricing is the same for everyone and there is no charge per participant. For larger or facilitated work, talk to us.
Wie unterscheidet sich das von einer Umfrage?
A poll answers the question you thought to ask. Here you ask one question, and participants respond to a dozen or so short statements. You see where the people who took part agree, disagree, are unsure, or are split. Then you get the write-up, not a results screen.
Kann ich es vor dem Bezahlen ausprobieren?
Ja. Beim ersten Online-Stellen erhält eine verifizierte E-Mail-Adresse 14 Tage mit allen Funktionen und ohne Karte. Eine Testphase pro E-Mail-Adresse. Eine andere Person in derselben Organisation kann ihre eigene starten. Wenn diese Tage enden, wird eine offene Konsultation geschlossen und der Bericht erstellt. Sie können ihn danach weiterhin lesen und herunterladen. Wenn Sie vorher bezahlen, bleibt sie offen.
Write your question. See your statements before anyone else does.
Sign in with a link we email you, write your question, and review the drafted statements. Nothing goes out until you choose. The first time you go live is free for 14 days, with no card.
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