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Hear what your team says when nobody is watching.

Ask one question about a change you are planning. Your team answers a dozen short statements anonymously, in two minutes. You see what has support, what does not, and where people are split.

Free for 14 days the first time you go live, with no card. Then £99 for 30 days or £600 a year, with no charge per participant.

  • Hybrid and office working
  • Restructures and change
  • Ways of working
  • Before an all-hands

Example report

¿Cómo deberíamos trabajar juntos a partir de enero?

58 took part

  • Están de acuerdo

    Dos días fijos de oficina a la semana me irían bien.

  • Están en desacuerdo

    Todo el mundo debería estar en la oficina cinco días a la semana.

  • No están seguros

    Tengo claro qué se espera de mí los días que trabajo desde casa.

  • Están divididos

    Cada equipo debería elegir sus propios días de oficina.

Made-up example. A real report is built from your own audience’s answers.

Compared with what you use now

Instead of the all-hands

Everyone has a view and nobody says it in front of the room.

Anonymous answers, so the view in the corridor reaches you.

Instead of an engagement survey

Annual, general, and too late for the decision in front of you.

One question, live today, about the decision you are making now.

Instead of asking the managers

You hear what reaches them, filtered.

Everyone answers the same statements directly.

Cómo funciona

  1. Write the question

    The change you are weighing. The statements are drafted for you to edit.

  2. Share the link

    In Slack, Teams or the all-staff email. No login.

  3. Read the report

    Before you decide, with the team’s view in plain English.

Lo que recibes

Every statement is sorted into one of four findings, with one way to use each. The report says how many people took part and what the results do not show.

Equipos y personal

La situación

El contrato de alquiler está a punto de renovarse. Todos tienen opinión sobre los días de oficina y nadie la dice en la reunión general.

La pregunta

¿Cómo deberíamos trabajar juntos a partir de enero?

Compartido
Enlace en el mensaje a toda la plantilla, abierto durante tres días
Participaron
58

Lo que descubrieron

Two fixed days has broad support among those who answered. The real argument is over who chooses them.

  • Están de acuerdo

    Dos días fijos de oficina a la semana me irían bien.

    71% de acuerdo 16% en desacuerdo 14% no seguros

    One way to use it: Propose two fixed days, with most who answered behind it.

  • Están en desacuerdo

    Todo el mundo debería estar en la oficina cinco días a la semana.

    9% de acuerdo 83% en desacuerdo 9% no seguros

    One way to use it: Spend less meeting time on a full return.

  • No están seguros

    Tengo claro qué se espera de mí los días que trabajo desde casa.

    21% de acuerdo 24% en desacuerdo 55% no seguros

    One way to use it: Pon por escrito cómo debería ser un día de trabajo en casa.

  • Están divididos

    Cada equipo debería elegir sus propios días de oficina.

    43% de acuerdo 41% en desacuerdo 16% no seguros

    One way to use it: Prueba ambas fórmulas en dos equipos antes de elegir.

Made-up example, not a customer result. The figures are sorted into findings by the same rules as a real report.

Read a full example report →

Preguntas

How small a team can use it?

Clear results usually need 30 or more people. With fewer you still get a report: it shows the counts and explains why few results can be called.

Can managers see who answered what?

No. Nobody can, including you. Answers are stored against a random ID on the device, not a name or email.

Is it an HR survey tool?

No. It is for one question at a time, when you need to know where people stand before a decision.

¿En qué se diferencia de una encuesta?

A poll answers the question you thought to ask. Here you ask one question, and participants respond to a dozen or so short statements. You see where the people who took part agree, disagree, are unsure, or are split. Then you get the write-up, not a results screen.

¿Puedo probarlo antes de pagar?

Sí. La primera vez que abres una consulta a la votación, un correo verificado recibe 14 días con todas las funciones y sin tarjeta. Una prueba por correo. Otra persona de la misma organización puede iniciar la suya. Cuando esos días terminan, la consulta abierta se cierra y se genera el informe. Después aún puedes leerlo y descargarlo. Pagar antes la mantiene abierta.

Pricing and every other question →

Write your question. See your statements before anyone else does.

Sign in with a link we email you, write your question, and review the drafted statements. Nothing goes out until you choose. The first time you go live is free for 14 days, with no card.

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