Hear what your team says when nobody is watching.
Ask one question about a change you are planning. Your team answers a dozen short statements anonymously, in two minutes. You see what has support, what does not, and where people are split.
Free for 14 days the first time you go live, with no card. Then £99 for 30 days or £600 a year, with no charge per participant.
- Hybrid and office working
- Restructures and change
- Ways of working
- Before an all-hands
Example report
Hoe moeten we vanaf januari samenwerken?
58 took part
-
Ze zijn het eens
Twee vaste kantoordagen per week zouden voor mij werken.
-
Ze zijn het oneens
Iedereen moet vijf dagen per week op kantoor zijn.
-
Ze twijfelen
Het is duidelijk wat er van mij wordt verwacht op de dagen dat ik thuis werk.
-
Ze zijn verdeeld
Elk team moet zijn eigen kantoordagen kiezen.
Compared with what you use now
Instead of the all-hands
Everyone has a view and nobody says it in front of the room.
Anonymous answers, so the view in the corridor reaches you.
Instead of an engagement survey
Annual, general, and too late for the decision in front of you.
One question, live today, about the decision you are making now.
Instead of asking the managers
You hear what reaches them, filtered.
Everyone answers the same statements directly.
Hoe het werkt
-
Write the question
The change you are weighing. The statements are drafted for you to edit.
-
Share the link
In Slack, Teams or the all-staff email. No login.
-
Read the report
Before you decide, with the team’s view in plain English.
Wat je terugkrijgt
Every statement is sorted into one of four findings, with one way to use each. The report says how many people took part and what the results do not show.
Teams en medewerkers
De situatie
De huurovereenkomst moet worden verlengd. Iedereen heeft een mening over kantoordagen, maar niemand zegt die in de personeelsvergadering.
De vraag
Hoe moeten we vanaf januari samenwerken?
- Gedeeld
- Link in het bericht aan alle medewerkers, drie dagen open
- Deden mee
- 58
Wat ze vonden
Two fixed days has broad support among those who answered. The real argument is over who chooses them.
-
Ze zijn het eens
Twee vaste kantoordagen per week zouden voor mij werken.
71% eens 16% oneens 14% twijfelOne way to use it: Propose two fixed days, with most who answered behind it.
-
Ze zijn het oneens
Iedereen moet vijf dagen per week op kantoor zijn.
9% eens 83% oneens 9% twijfelOne way to use it: Spend less meeting time on a full return.
-
Ze twijfelen
Het is duidelijk wat er van mij wordt verwacht op de dagen dat ik thuis werk.
21% eens 24% oneens 55% twijfelOne way to use it: Schrijf op hoe een thuiswerkdag eruit moet zien.
-
Ze zijn verdeeld
Elk team moet zijn eigen kantoordagen kiezen.
43% eens 41% oneens 16% twijfelOne way to use it: Probeer beide manieren uit in twee teams voordat je kiest.
Made-up example, not a customer result. The figures are sorted into findings by the same rules as a real report.
Vragen
How small a team can use it?
Clear results usually need 30 or more people. With fewer you still get a report: it shows the counts and explains why few results can be called.
Can managers see who answered what?
No. Nobody can, including you. Answers are stored against a random ID on the device, not a name or email.
Is it an HR survey tool?
No. It is for one question at a time, when you need to know where people stand before a decision.
Waarin verschilt dit van een peiling?
A poll answers the question you thought to ask. Here you ask one question, and participants respond to a dozen or so short statements. You see where the people who took part agree, disagree, are unsure, or are split. Then you get the write-up, not a results screen.
Kan ik het proberen voordat ik betaal?
Ja. De eerste keer dat je live gaat, krijgt een geverifieerd e-mailadres 14 dagen met alle functies en zonder kaart. Eén proefperiode per e-mailadres. Een andere persoon bij dezelfde organisatie kan een eigen starten. Als die dagen voorbij zijn, sluit een open raadpleging en wordt het rapport opgesteld. Daarna kun je het nog lezen en downloaden. Betalen voordat het zover is, houdt de raadpleging open.
Write your question. See your statements before anyone else does.
Sign in with a link we email you, write your question, and review the drafted statements. Nothing goes out until you choose. The first time you go live is free for 14 days, with no card.
Gratis beginnen