Hear what your team says when nobody is watching.
Ask one question about a change you are planning. Your team answers a dozen short statements anonymously, in two minutes. You see what has support, what does not, and where people are split.
Free for 14 days the first time you go live, with no card. Then £99 for 30 days or £600 a year, with no charge per participant.
- Hybrid and office working
- Restructures and change
- Ways of working
- Before an all-hands
Example report
Como devemos trabalhar juntos a partir de janeiro?
58 took part
-
Concordam
Dois dias fixos no escritório por semana funcionariam para mim.
-
Discordam
Todos devem estar no escritório cinco dias por semana.
-
Não têm certeza
Está claro o que se espera de mim nos dias em que trabalho de casa.
-
Estão divididos
Cada equipe deve escolher seus próprios dias no escritório.
Compared with what you use now
Instead of the all-hands
Everyone has a view and nobody says it in front of the room.
Anonymous answers, so the view in the corridor reaches you.
Instead of an engagement survey
Annual, general, and too late for the decision in front of you.
One question, live today, about the decision you are making now.
Instead of asking the managers
You hear what reaches them, filtered.
Everyone answers the same statements directly.
Como funciona
-
Write the question
The change you are weighing. The statements are drafted for you to edit.
-
Share the link
In Slack, Teams or the all-staff email. No login.
-
Read the report
Before you decide, with the team’s view in plain English.
O que você recebe
Every statement is sorted into one of four findings, with one way to use each. The report says how many people took part and what the results do not show.
Equipes e funcionários
A situação
O contrato de locação vai ser renovado. Todo mundo tem uma opinião sobre os dias no escritório e ninguém a diz na reunião geral.
A pergunta
Como devemos trabalhar juntos a partir de janeiro?
- Compartilhado
- Link na mensagem para todos os funcionários, aberto por três dias
- Participaram
- 58
O que descobriram
Two fixed days has broad support among those who answered. The real argument is over who chooses them.
-
Concordam
Dois dias fixos no escritório por semana funcionariam para mim.
71% concordam 16% discordam 14% não têm certezaOne way to use it: Propose two fixed days, with most who answered behind it.
-
Discordam
Todos devem estar no escritório cinco dias por semana.
9% concordam 83% discordam 9% não têm certezaOne way to use it: Spend less meeting time on a full return.
-
Não têm certeza
Está claro o que se espera de mim nos dias em que trabalho de casa.
21% concordam 24% discordam 55% não têm certezaOne way to use it: Escrever como deve ser um dia de trabalho em casa.
-
Estão divididos
Cada equipe deve escolher seus próprios dias no escritório.
43% concordam 41% discordam 16% não têm certezaOne way to use it: Testar os dois modelos em duas equipes antes de escolher.
Made-up example, not a customer result. The figures are sorted into findings by the same rules as a real report.
Perguntas
How small a team can use it?
Clear results usually need 30 or more people. With fewer you still get a report: it shows the counts and explains why few results can be called.
Can managers see who answered what?
No. Nobody can, including you. Answers are stored against a random ID on the device, not a name or email.
Is it an HR survey tool?
No. It is for one question at a time, when you need to know where people stand before a decision.
Em que isto é diferente de uma enquete?
A poll answers the question you thought to ask. Here you ask one question, and participants respond to a dozen or so short statements. You see where the people who took part agree, disagree, are unsure, or are split. Then you get the write-up, not a results screen.
Posso experimentar antes de pagar?
Sim. Na primeira vez que você colocar uma consulta no ar, um e-mail verificado recebe 14 dias com todos os recursos e sem cartão. Um teste por e-mail. Outra pessoa da mesma organização pode iniciar o seu. Quando esses dias terminam, uma consulta aberta é encerrada e o relatório é produzido. Você ainda pode lê-lo e baixá-lo depois. Pagar antes disso a mantém aberta.
Write your question. See your statements before anyone else does.
Sign in with a link we email you, write your question, and review the drafted statements. Nothing goes out until you choose. The first time you go live is free for 14 days, with no card.
Começar de graça